¿Porqué son necesarios el branding y marketing digital?

El marketing digital toca muchas áreas de impacto, desde el posicionamiento web o SEO a las redes sociales. Desde el email marketing a las campañas de Google Adwords o desde la analítica web a las campañas de Social Ads.

Todas estas áreas son de impacto directo, son la denominadas acciones push. Esto quiere decir, que trabajándolas hacia el entorno digital, el usuario responderá en un período corto de tiempo. Son herramientas y acciones orientadas 100% a la conversión de un sitio web.

Pero , ¿qué pasa con el medio y largo plazo?.

¿Qué pasa con la marca?.

¿Y el branding?.

Porque no se habla de cómo trabajar el branding de una marca.

Tampoco se habla de cómo trabajar la ventaja competitiva que hace a cada marca diferente de sus competidores.

Ni tampoco se habla de los valores y atributos de la marca que ayudan a humanizarla e igualarla con el cliente.

La respuesta es muy simple: porque lleva tiempo.

El marketing digital busca los resultados inmediatos, y sino funciona pues a otra cosa. Craso error.

Tenemos que incorporar el branding en nuestra estrategia de marketing digital para buscar la rentabilidad en el medio y largo plazo.

Branding definición

…la definición de branding nos vamos a quedar con la que consensuó la Asociación Española de Empresas de Branding o AEBRAND:

“ El branding es la gestión inteligente, estratégica y creativa de todos aquellos elementos diferenciadores de la identidad de una marca (tangibles o intangibles). Que contribuyen a la construcción de una promesa y de una experiencia de marca distintiva, relevante, completa y sostenible en el tiempo

Tipos de branding

1. Personal branding o branding personal.

Consiste en trabajar la marca persona o personal. Por tanto se aplica a nivel individual y ha cogido mucha fuerza en el entorno digital.

2. Branding corporativo.

Es el branding enfocado a marcas. Por tanto a empresas de todo tipo.

Es la concepción tradicional cuando hablamos de trabajar la marca o imagen de marca de empresas y corporaciones.

3. Employer branding

Es un nuevo concepto que se refiere a cómo trabajar la marca del empleado. No podemos olvidar que los empleados deben ser los primeros abanderados de la marca.

Objetivos del branding

En este punto no vamos a entrar de lleno en daros objetivos de marca, sino que la idea es trasladaros que objetivos reales conlleva hacer branding.

Porque el branding nos va a ayudar a:

1.- Definir la propuesta única de valor o ventaja competitiva.

2.- Diseñar una estrategia de marca competitiva, orientada al mercado y en línea con la estrategia de marketing y de negocio.

3.- Posicionar la marca en el mapa competitivo.

4.- Dotar a la marca de atributos y valores.

5.- Configurar la personalidad de la marca.

6.- Trabajar la dimensión “mas humana” de la empresa.

Sin olvidar que el objetivo final del branding nos es otro que la marca venda más. Que quede claro.

Vender a través del posicionamiento de marca, vender a través de estrategias comunicacionales y vender a través de la personalización de la marca.

Ventajas de trabajar el branding

Llegados a este punto seguro que sabéis cuales son las principales ventajas de implementar el branding en nuestras estrategias de marketing online.

Pero por si acaso os la recordamos ????

1. Potencia y trabaja las diferencias de nuestra marca con la del resto de competidores de nuestro sector.

2. Es fundamental para el posicionamiento de la marca. Sin branding el cliente o consumidor no ubicará la marca en su short list.

3. Es la manera profesional de enfocar y trabajar la marca en el medio y largo plazo.

4. Vertebra la estrategia de marketing digital, dándole sentido común y coherencia.

5. El branding define las líneas comunicacionales de la marca en todos los canales, soportes y plataformas.

Tomado de: www.laculturadelmarketing.com